№ з/п | Назва заходу | Термін виконання | Відповідальний |
1. | Призначити відповідальним за створення в ЦДЮТ безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування) | До 30 квітня 2023 року | Директор Полонік Н.В. |
2. | Провести години спілкування «Кібербулінг! Який він?» для гуртківців вищого рівня навчання | Квітень 2023 року | практичний психолог Бородай І.В. |
3. | Розмістити на інформаційних стендах закладу та у кабінеті психолога номер телефону гарячої лінії протидії булінгу | Березень 2023 року | Бородай І.В. |
4. | Здійснювати психолого-педагогічний супровід адаптації вихованців початкового рівня | Вересень-листопад 2023 року | Бородай І.В. |
5. | Вивчити законодавчі документи, практики протидії цькуванню з педагогами закладу | Жовтень 2023 року | Полонік Н.В., заступник директора з НВР Карпенко Т.В., культорганізатор Коваль О.А. |
6. | Забезпечити відкритий доступ на веб-сайті закладу до законодавчих вимог щодо протидії булінгу в закладі | Постійно | Полонік Н.В., Бородай І.В. |
7. | Поповнювати інформаційним матеріалом сайт ЦДЮТ про булінг та як йому протидіяти | Постійно | Бородай І.В. |
8. | Довести до відома дітей, батьків, педагогічних та інших працівників закладу інформацію про обов'язки щодо запобігання та протидії булінгу, передбачені Законом України «Про освіту» | До 01 жовтня 2023 року | Директор, керівники гуртків |
9. | Дотримуватися установчих документів та правил внутрішнього розпорядку ЦДЮТ, виконувати свої посадові обов'язки | Постійно | Працівники закладу |
10. | Запобігати вживанню здобувачами освіти та іншими особами на території закладу алкогольних напоїв, наркотичних засобів, іншим шкідливим звичкам | Постійно | Працівники закладу |
11. | Організувати безперебійне чергування техперсоналу та сторожів у приміщенні закладу | Постійно | Завідуючий господарством Захарченко О.В. |
12. | Проводити наради адміністрації закладу «Булінг. Кібербулінг» з педагогами ЦДЮТ | Серпень 2023 року | Полонік Н.В., Карпенко Т.В., Бородай І.В. |
13. | Повідомляти керівництво закладу про факти булінгу стосовно здобувачів освіти, педагогічних, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу | Постійно | Працівники закладу |
14. | Проводити профілактичні бесіди зі здобувачами освіти щодо попередження злочинності та правопорушень, жорстокого поводження з дітьми, запобігання дитячій бездоглядності, здійснення правового виховання, формування моральних цінностей та якостей, пропагувати здоровий спосіб життя | Постійно | Бородай І.В., Карпенко Т.В., Коваль О.А., керівники гуртків |
15. | Надавати консультативну допомогу батькам | За потребою | Бородай І.В. |
16. | Здійснювати психологічний супровід здобувачів освіти, які постраждали від булінгу, стали його свідками або вчинили булінг | За потребою | Бородай І.В. |
17. | Здійснювати контроль за використанням засобів електронних комунікацій малолітніми чи неповнолітніми здобувачами освіти під час освітнього процесу | Постійно | Педпрацівники закладу |
18. | Виготовити та наповнити інформаційний стенд у закладі «Стоп Булінг» | Листопад 2023 року | Коваль О.А. |
19. | Переглядати відеоролик: «Зупиніться! Моя історія про Булінг та Кібербулінг» | Лютий щороку | Коваль О.А., Бородай І.В. |