1. ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВНУТРІШНЮ СИСТЕМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ В ЦЕНТРІ ДИТЯЧОЇ ТА ЮНАЦЬКОЇ ТВОРЧОСТІ ІМ. О. ШАКАЛА (вкладення)

/Files/images/Стратегія .jpg

2. СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ ЦЕНТРУ ДИТЯЧОЇ ТА ЮНАЦЬКОЇ ТВОРЧОСТІ ІМ. О. ШАКАЛА ОЛЕКСАНДРІЙСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ НА 2022-2027 РОКИ (вкладення)

Створення освітнього середовища

План заходів

з протидії булінгу та насильству

№ з/п

Назва заходу

Термін виконання

Відповідальний

1.

Призначити відповідальним за створення в ЦДЮТ безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування)

До 30 квітня

2023 року

Директор

Полонік Н.В.

2.

Провести години спілкування «Кібербулінг! Який він?» для гуртківців вищого рівня навчання

Квітень

2023 року

практичний психолог Бородай І.В.

3.

Розмістити на інформаційних стендах закладу та у кабінеті психолога номер телефону гарячої лінії протидії булінгу

Березень

2023 року

Бородай І.В.

4.

Здійснювати психолого-педагогічний супровід адаптації вихованців початкового рівня

Вересень-листопад

2023 року

Бородай І.В.

5.

Вивчити законодавчі документи, практики протидії цькуванню з педагогами закладу

Жовтень

2023 року

Полонік Н.В.,

заступник директора з НВР Карпенко Т.В.,

культорганізатор Коваль О.А.

6.

Забезпечити відкритий доступ на веб-сайті закладу до законодавчих вимог щодо протидії булінгу в закладі

Постійно

Полонік Н.В.,

Бородай І.В.

7.

Поповнювати інформаційним матеріалом сайт ЦДЮТ про булінг та як йому протидіяти

Постійно

Бородай І.В.

8.

Довести до відома дітей, батьків, педагогічних та інших працівників закладу інформацію про обов'язки щодо запобігання та протидії булінгу, передбачені Законом України «Про освіту»

До 01 жовтня 2023 року

Директор,

керівники гуртків

9.

Дотримуватися установчих документів та правил внутрішнього розпорядку ЦДЮТ, виконувати свої посадові обов'язки

Постійно

Працівники закладу

10.

Запобігати вживанню здобувачами освіти та іншими особами на території закладу алкогольних напоїв, наркотичних засобів, іншим шкідливим звичкам

Постійно

Працівники закладу

11.

Організувати безперебійне чергування техперсоналу та сторожів у приміщенні закладу

Постійно

Завідуючий господарством Захарченко О.В.

12.

Проводити наради адміністрації закладу «Булінг. Кібербулінг» з педагогами ЦДЮТ

Серпень

2023 року

Полонік Н.В.,

Карпенко Т.В.,

Бородай І.В.

13.

Повідомляти керівництво закладу про факти булінгу стосовно здобувачів освіти, педагогічних, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу

Постійно

Працівники закладу

14.

Проводити профілактичні бесіди зі здобувачами освіти щодо попередження злочинності та правопорушень, жорстокого поводження з дітьми, запобігання дитячій бездоглядності, здійснення правового виховання, формування моральних цінностей та якостей, пропагувати здоровий спосіб життя

Постійно

Бородай І.В.,

Карпенко Т.В.,

Коваль О.А.,

керівники гуртків

15.

Надавати консультативну допомогу батькам

За потребою

Бородай І.В.

16.

Здійснювати психологічний супровід здобувачів освіти, які постраждали від булінгу, стали його свідками або вчинили булінг

За потребою

Бородай І.В.

17.

Здійснювати контроль за використанням засобів електронних комунікацій малолітніми чи неповнолітніми здобувачами освіти під час освітнього процесу

Постійно

Педпрацівники закладу

18.

Виготовити та наповнити інформаційний стенд у закладі «Стоп Булінг»

Листопад 2023 року

Коваль О.А.

19.

Переглядати відеоролик: «Зупиніться! Моя історія про Булінг та Кібербулінг»

Лютий

щороку

Коваль О.А., Бородай І.В.

Кiлькiсть переглядiв: 118

Коментарi

Новини

Опитування

Хто відвідував наш сайт?

Календар

Попередня Квітень 2024 Наступна
ПВСЧПСН
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930